Прошу прощение у виноградарей, но эта культура меня так не занимает ,как косточковые. Всё дело в том, что в студенческие времена меня ОЧЕНЬ потрясли сады Казахстана. В 80г. я была в гостях у однокурсницы под Алма-Атой , ТАМ!!! В селах Казахстана зимы тоже достаточно суровы, ассортимент сортов яблонь и груш огромный.
У меня есть небольшой опыт выращивания яблонь из семян.
У нас есть проблемы с выращиванием семечковых (яблонь и груш), которые остро проявились после зимы 2009/2010г., когда замерзли даже многие полукультурки яблонь. В то же время, многие яблони в штамбовой форме сохранились, а некоторые дали редкие плоды! Если такие яблони переопылить между собой с предварительным отрыванием тычинок на материнском растении, а после опыления изолировать этот цветок бумажным пакетиком от повторного опыления насекомыми, то завязавшиеся семена с определенной вероятностью могут дать более подходящие нам формы яблонь по морозостойкости и качеству плодов. Высеяв такие семена можно в первую же зиму провести отбор на морозостойкость - сеянцы, замерзшие выше уровня снега - на выброс. Сеянцы, больше похожие ветками и листьями на ранетки - на выброс. Больные - на выброс. А оставшиеся - довести до плодоношения - и на выброс... Кроме тех, что понравятся своими плодами. Вполне можно из сотни семян оставить пару деревьев лет через 5. А в течение этих лет разные зимы проведут отбор.
С косточковыми (слива, персик, черешня, абрикос и т.д.) немного сложнее. Они очень востребованы и их мало кто умеет выращивать у нас. Для более широкой работы нужно связаться с селекционерами по всей России и запросить семена для проращивания и отбора в нашей зоне. Нам нужны морозостойкие и не выпревающие формы, которые вывести можно только у нас и никакие другие селекционеры из других областей не смогут провести отбор сеянцев для нашей зоны. Но знаниями и семенами они помочь смогут.
В этом году инициативная группа виноградарей-любителей Новосибирска провела первую консультацию по селекционной работе над северным виноградом. Стратегические задачи пока не поставлены. Первая тактическая задача - провести отбор сеянцев из семян амурского винограда от Л.П.Потапенко и собрать для дальнейшей работы самые ранние формы амурцев из самой северной зоны его природного произрастания в Приморье. Сценарий работы такой.
1. Создается группа, пока до 10 человек, в которую входят садоводы и профессиональные ученые.
2. Семена разбираются по личным участкам и проращиваются каждым самостоятельно. Сеянцы маркируются по единым правилам и ничем не обрабатываются от болезней.
3. Если кто-то не сможет по какой-либо причине продолжать такую работу - его сеянцы можно передать другим членам группы. Это повышает живучесть темы в целом.
4. Ученые обучают садоводов навыкам опыления, изоляции цветков, методикам проверки и отбора, работе с измерительной техникой, методам ускорения вступления сеянцев в плодоношение и т.д.
5. Для более серьезной проработки теоретической части и постановки задач привлекаются для консультаций и совместной работы ученые-виноградари из других регионов.
6. Прорабатывается перспектива вовлечения в селекцию винограда других видов.
Примерно по такому же сценарию можно "сколотить" группу по работе с косточковыми и группу по семечковым.
Каждый член такой команды сохраняет самобытность и, в то же время, не остается в стороне от знаний более высокого уровня. Почему так часто получается, что один знает много, а другой ничего не понимает? Потому что каждый сам по-себе, получает знания с разным темпом и из разных источников. Работа в коллективе эту проблему легко устраняет. И никакого принуждения.
Отредактировано Сергей Важенин (09-01-2012 11:11:45)